Planejamento da Força de Trabalho
A maior parte dos custos envolve pessoal, portanto o orçamento é basicamente um plano de força de trabalho — baseado em vagas em vez de nomes, porque um plano baseado em nomes não pode suprir uma vaga.
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Registros
Planos de Custo da Força de Trabalho
Os custos com pessoal variam entre quarenta e setenta por cento, portanto o orçamento é, em grande parte, um plano para a força de trabalho, quer se o chame assim ou não.
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Posições planejadas
Uma linha representa uma POSIÇÃO, e não uma pessoa, porque um plano baseado em pessoas nomeadas não pode representar uma vaga — e uma vaga é a maior fonte individual de variação em um orçamento de pessoal.
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Força de trabalho por período
O plano foi dividido em fases mensais, que é o que um orçamento realmente precisa — o valor anual é a soma e o perfil mensal é o que é comparado com a folha de pagamento.
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