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HRMS

Pessoas, quanto elas recebem e quanto isso representa no balanço patrimonial.

Funcionários, cargos, horas trabalhadas, ausências, benefícios e folha de pagamento. Uma folha de pagamento é calculada, depois aprovada por alguém que não a calculou e, em seguida, lançada — e o lançamento é um registro contábil como qualquer outro.

Fique atento para: A segregação de funções é obrigatória, não recomendada. Exercer ambas as funções impede que uma mesma pessoa calcule e aprove a mesma execução.

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Força de trabalho

As pessoas, os empregos que ocupam e como estão crescendo.

Horário e Saída

O que foi planejado, o que foi trabalhado e o que foi realizado.

Folha de pagamento

Do bruto ao líquido, tudo o que o cálculo indica e o que é arquivado.

Recompensa

O que é oferecido além do salário, e em que posição a pessoa se encontra na faixa salarial.

Conformidade

O que se deve a um governo, o que deu errado e o que foi feito a respeito.

Relatórios

Contagem de funcionários e o catálogo correspondente.

Mais

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