Planificación de la fuerza laboral
La mayor parte de los costos se compone de personal, por lo que el presupuesto se basa principalmente en un plan de recursos humanos, construido en función de los puestos disponibles en lugar de los nombres, porque un plan basado en nombres no puede cubrir una vacante.
13 pasos · 7 preguntas · 3 pantallas en este estante
Las pantallas en este estante
- Planes de costos de la fuerza laboral El personal representa entre el cuarenta y el setenta por ciento de la base de costos, por lo que el presupues
- Puestos previstos Una línea representa un PUESTO, no una persona, porque un plan basado en personas con nombre no puede represen
- Fuerza laboral por período El plan se desarrolló por fases, en meses, que es lo que realmente necesita un presupuesto: la cifra anual es
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