Talento y personal eventual

Trabajadores eventuales: contactados, registrados, con hojas de horas trabajadas, facturados y pagados.

Solicitudes, proveedores, candidatos, presentaciones, órdenes de trabajo, hojas de horas y facturación. La regla que rige todo el módulo es facturar una vez, pagar una vez: cada registro documenta lo que produjo, y se rechaza un segundo intento en lugar de repetirlo.

Esté atento a: La forma en que se le paga a un contratista depende de su clasificación, y existe una única vía para cada una. Un contratista con formulario W-2 se incorpora a la nómina; un contratista con formulario 1099 se convierte en una factura de proveedor.

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Demanda

Quién compra, qué pide, dónde se anuncia y cuánto se puede cobrar.

Lección Clientes y programas Quién compra, bajo qué programa y a qué precio. 4 pantallasAbierto Lección Pedidos y envíos ¿Qué se solicita y dónde se anunció? 2 pantallasAbierto Lección Publicidad Dónde se anuncia un requisito, qué respuestas se reciben y cuál es el costo real de cada junta por candidato presentado. 5 pantallasAbierto

Talento y cantera

La base de datos, lo que un reclutador lee realmente de ella y lo que un cliente tiene a su disposición en este momento.

Lección Talento La base de datos y las listas que se conservan fuera de ella. 2 pantallasAbierto Lección Lo que lee un reclutador El currículum estaba bien redactado, en cuarenta palabras, con las preocupaciones identificadas y el requisito expresado claramente por la otra parte. 3 pantallasAbierto Lección Tubería Envío de currículum, entrevista, oferta... y el rastro de por qué cada uno se mudó. 4 pantallasAbierto Lección Actividad Las llamadas, los correos electrónicos y las notas que realmente hacen funcionar a un escritorio. 2 pantallasAbierto

Fuerza laboral contingente

Quién está de misión, bajo la autoridad de quién y si tienen permiso para estar allí.

Lección Trabajadores en comisión de servicio Quién trabaja dónde, en qué condiciones y bajo la autoridad de quién. 3 pantallasAbierto Lección Cumplimiento por parte de los trabajadores Qué tiene que ser cierto para que alguien pueda entrar, y cuándo expira. 2 pantallasAbierto Lección Firmas Documentos enviados a la otra parte para su firma electrónica, y quién puede firmarlos en nombre de la empresa. 2 pantallasAbierto

Tiempo y dinero

Horas trabajadas, facturas emitidas y el trabajador pagado.

Lección Tiempo y dinero Horas trabajadas, facturas emitidas y el trabajador pagado. 4 pantallasAbierto

Informes

El embudo, el margen, el gasto y el catálogo que los respalda.

Lección Informes El embudo, el margen, el gasto y lo que vence a continuación. 2 pantallasAbierto

Cuando estés listo

Toma el Talento y personal eventual examen