Sistema de gestión de recursos humanos

Las personas, lo que se les paga y lo que eso le cuesta a la contabilidad.

Workers, positions, time, absence, benefits and payroll. A payroll run is calculated, then approved by somebody who did not calculate it, then posted — and the posting is a journal like any other. Since 20 October people clock in and out on My Clock, payroll is distributed to grants and properties and sent to another ledger through the GL interface, and learning, performance and recruiting run their own workflows.

Esté atento a: La separación de funciones es obligatoria, no recomendable. El hecho de que una persona ocupe ambos roles impide que calcule y apruebe la misma ejecución.

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Personal

The people, the jobs they hold, and how they are performing.

Lección Gente La plantilla, las funciones que desempeñan, quién reporta a quién y quién se incorpora. 5 pantallasAbierto Lección Rendimiento y talento Análisis, objetivos, el cuadro de nueve jugadores y quién podría ocupar este puesto si el actual titular se marchara. 13 pantallasAbierto

Learning & Development

Required training and who has done it, certifications and licenses, skills, and the learning platform.

Lección Learning Courses, who must take them and by when, sessions, paths, evaluations, and who is compliant. 12 pantallasAbierto Lección Certifications & Skills What people hold and when it lapses, what they can do, and what their jobs need. 6 pantallasAbierto Lección LMS Integration An external learning platform -- Aspire or any other -- connected by file or HTTP. 3 pantallasAbierto

Contratación

Una solicitud de puesto, quién la firmó, todos los que se postularon y qué debe estar listo para el primer día.

Lección Reclutamiento e incorporación Una solicitud de puesto, quién la firmó, dónde se anunció, todos los que se postularon, quiénes fueron vistos, quiénes fueron nombrados y qué debe estar preparado para su primer día. 23 pantallasAbierto

Hora y salida

Qué estaba programado, qué se hizo y qué se tomó.

Lección Control de asistencia y horario Qué estaba programado, qué se hizo y qué dictaminó la normativa al respecto. 13 pantallasAbierto Lección Dejar Derechos, lo que está reservado y de dónde proviene cada día. 6 pantallasAbierto

Viajes de empleados

Pedir permiso para ir y reclamar el reembolso del costo.

Lección Informes de viajes y gastos Permiso para viajar antes del viaje, gastos incurridos, política de verificación de cada partida, viáticos aplicables y tarjetas de pago. Trasladado desde Cadena de Suministro: viajar es una actividad del empleado. 5 pantallasAbierto

Nómina de sueldos

De bruto a neto, todo lo que indica el cálculo y lo que se presenta.

Lección Procesamiento de pagos De bruto a neto, y todo lo que indica el cálculo. 7 pantallasAbierto Lección Configuración de pago Cómo se llama el dinero, a quién se le paga y cuándo, y de qué depende el impuesto. 9 pantallasAbierto Lección Impuestos y declaración de impuestos Las tarifas vigentes, los formularios que hay que presentar y los motores que pueden hacer ambas cosas. 10 pantallasAbierto Lección Garnishments Court and agency orders, taken in priority within the legal limits, and remitted to each payee. 2 pantallasAbierto Lección Nómina saudí Contribuciones a GOSI, expediente salarial de WPS y premios por fin de servicio, para una empresa en Arabia Saudita. 4 pantallasAbierto Lección Labor Distribution & GL Interface What each payslip was for -- grant, property, program, fund, cost center, department, job -- and the payroll journal as a file for the general ledger that receives it, balanced, reconciled and sent. 9 pantallasAbierto Lección Parallel Payroll The system being replaced and this one, side by side for each cycle until they agree. 2 pantallasAbierto

Premio

Qué se ofrece más allá del salario y en qué punto del rango salarial se sitúa la persona.

Lección Beneficios Qué se ofrece, quién elige qué y cuánto cuesta. 7 pantallasAbierto Lección Carriers & ACA Enrollment and contribution files for carriers and recordkeepers, and the Affordable Care Act forms. 5 pantallasAbierto Lección Compensación Las zonas de tiro, dónde se sientan las personas en ellas y qué cambia tras una revisión. 8 pantallasAbierto Lección Firmas Documentos enviados a la otra parte para su firma electrónica, y quién puede firmarlos en nombre de la empresa. 2 pantallasAbierto

Cumplimiento

Qué se le debe a un gobierno, qué salió mal y qué se hizo al respecto.

Lección Impuesto sobre la nómina Tres relojes —el del dinero, el del formulario y el de la conciliación anual— y el que va más rápido es el que conlleva la penalización. 7 pantallasAbierto Lección Salud y seguridad Incidentes, situaciones de riesgo y las medidas adoptadas al respecto, según los criterios del organismo regulador. 1 pantallaAbierto Lección Employee Relations & Records Disciplinary actions and their appeals, the legal holds on people's records, and AI-assisted decisions waiting for a person. 3 pantallasAbierto

Informes

El catálogo, el número de personas que lo componen y lo que viene a continuación.

Lección Informes Informes ejecutivos, de gestión, operativos y de auditoría sobre los registros de este módulo. 2 pantallasAbierto

Más

Lección Accesible mediante enlace Estas pantallas no tienen ningún icono en la página del módulo. Se accede a ellas desde el registro al que pertenecen, desde una vista guardada o mediante su dirección, y una vez abiertas, se comportan como cualquier otra lista. 5 pantallasAbierto

Cuando estés listo

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