Sistema de gestión de recursos humanos
Las personas, lo que se les paga y lo que eso le cuesta a la contabilidad.
Trabajadores, puestos, tiempo, ausencias, beneficios y nómina. Se calcula una nómina, luego la aprueba alguien que no la calculó y finalmente se registra; este registro es un asiento contable como cualquier otro.
Esté atento a: La separación de funciones es obligatoria, no recomendable. El hecho de que una persona ocupe ambos roles impide que calcule y apruebe la misma ejecución.
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Personal
Las personas, los trabajos que desempeñan y cómo están creciendo.
- Gente La plantilla, las funciones que desempeñan, quién reporta a quién y quién se incorpora. 4 pantallas
- Desarrollo 1 pantallas
- Rendimiento y talento Análisis, objetivos, el cuadro de nueve jugadores y quién podría ocupar este puesto si el actual titular se marchara. 6 pantallas
Hora y salida
Qué estaba programado, qué se hizo y qué se tomó.
- Control de asistencia y horario Qué estaba programado, qué se hizo y qué dictaminó la normativa al respecto. 7 pantallas
- Dejar Derechos, lo que está reservado y de dónde proviene cada día. 6 pantallas
Nómina de sueldos
De bruto a neto, todo lo que indica el cálculo y lo que se presenta.
- Nómina de sueldos De bruto a neto, y todo lo que indica el cálculo. 5 pantallas
- Configuración de pago Cómo se llama el dinero, a quién se le paga y cuándo, y de qué depende el impuesto. 7 pantallas
- Impuestos y declaración de impuestos Las tarifas vigentes, los formularios que hay que presentar y los motores que pueden hacer ambas cosas. 6 pantallas
Premio
Qué se ofrece más allá del salario y en qué punto del rango salarial se sitúa la persona.
- Beneficios Qué se ofrece, quién elige qué y cuánto cuesta. 6 pantallas
- Compensación Las zonas de tiro, dónde se sientan las personas en ellas y qué cambia tras una revisión. 7 pantallas
Cumplimiento
Qué se le debe a un gobierno, qué salió mal y qué se hizo al respecto.
- Impuesto sobre la nómina Tres relojes —el del dinero, el del formulario y el de la conciliación anual— y el que va más rápido es el que conlleva 7 pantallas
- Salud y seguridad Incidentes, situaciones de riesgo y las medidas adoptadas al respecto, según los criterios del organismo regulador. 1 pantallas
Informes
Número de empleados y el catálogo que lo respalda.
- Informes Informes ejecutivos, de gestión, operativos y de auditoría sobre los registros de este módulo. 3 pantallas
Más
- Accesible mediante enlace Estas pantallas no tienen ningún icono en la página del módulo. Se accede a ellas desde el registro al que pertenecen, d 5 pantallas