कार्यबल नियोजन
लागत का अधिकांश हिस्सा लोगों पर निर्भर करता है, इसलिए बजट मुख्य रूप से एक कार्यबल योजना है - यह नामों के बजाय पदों पर आधारित है, क्योंकि नामों पर आधारित योजना रिक्ति को पूरा नहीं कर सकती।
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कार्यबल लागत योजनाएँ
लागत का चालीस से सत्तर प्रतिशत हिस्सा लोगों पर खर्च होता है, इसलिए बजट मुख्य रूप से एक कार्यबल योजना है, चाहे कोई इसे ऐसा कहे या न कहे।
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नियोजित पद
एक पंक्ति किसी व्यक्ति के बजाय एक पद को दर्शाती है, क्योंकि नामित व्यक्तियों पर आधारित योजना किसी रिक्ति का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकती - और रिक्ति कार्मिक बजट में भिन्नता का सबसे बड़ा एकल स्रोत है।
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अवधिवार कार्यबल
योजना को महीनों के हिसाब से चरणबद्ध किया गया, जो कि वास्तव में एक बजट की आवश्यकता होती है - वार्षिक संख्या कुल योग होती है और मासिक प्रोफ़ाइल की तुलना वेतन भुगतान से की जाती है।
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