मानव संसाधन

लोग, उन्हें मिलने वाला वेतन और उससे खाते पर पड़ने वाला खर्च।

कर्मचारी, पद, समय, अनुपस्थिति, लाभ और वेतन। वेतन की गणना की जाती है, फिर उसे किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिसने गणना नहीं की होती, और फिर उसे दर्ज किया जाता है - और यह प्रविष्टि किसी अन्य जर्नल की तरह ही दर्ज की जाती है।

कर्मचारियों की संख्या

लोग, उनके द्वारा किए जाने वाले काम और उनका विकास।

• व्यक्ति कर्मचारी, उनके पद, कौन किसे रिपोर्ट करता है, और कौन शामिल हो रहा है। 4 स्क्रीन
• विकास 1 स्क्रीन
• प्रदर्शन और प्रतिभा समीक्षाएं, लक्ष्य, नौ-बॉक्स और अगर मौजूदा अधिकारी चला जाए तो यह काम कौन कर सकता है। 6 स्क्रीन

समय और छुट्टी

क्या निर्धारित था, क्या काम किया गया और क्या प्राप्त हुआ।

• समय एवं उपस्थिति क्या निर्धारित था, क्या काम किया गया और नियम के अनुसार इसका क्या अर्थ था। 7 स्क्रीन
• अवकाश पात्रता, क्या बुक किया गया है, और प्रत्येक दिन की जानकारी कहाँ से आई है। 6 स्क्रीन

वेतन

सकल से शुद्ध आय का अनुपात, गणना में लिखी गई हर बात और दर्ज की गई हर चीज।

• वेतन सकल से शुद्ध आय का अनुपात, और गणना में उल्लिखित हर चीज। 5 स्क्रीन
• भुगतान सेटअप पैसे को क्या कहा जाता है, किसे कब भुगतान किया जाता है, और कर किस पर निर्भर करता है। 7 स्क्रीन
• कर एवं विवरणी प्रचलित दरें, दाखिल किए जाने वाले प्रपत्र और वे इंजन जो ये दोनों कार्य कर सकते हैं। 6 स्क्रीन

पुरस्कार

वेतन के अलावा क्या-क्या सुविधाएं दी जाती हैं, और उस श्रेणी में व्यक्ति की क्या स्थिति होती है।

• लाभ क्या पेशकश की जा रही है, किसने क्या चुना है और इसकी कीमत क्या है। 6 स्क्रीन
• पारिश्रमिक बैठने की जगहें, उनमें लोग कहाँ बैठते हैं, और समीक्षा से क्या बदलाव आते हैं। 7 स्क्रीन

अनुपालन

सरकार के प्रति क्या दायित्व है, क्या गलत हुआ और उसके बारे में क्या किया गया।

• वेतन कर तीन घड़ियाँ - पैसा, प्रपत्र और वार्षिक मिलान - और उनमें से सबसे तेज़ वह है जिस पर जुर्माना लगता है। 7 स्क्रीन
• स्वास्थ्य एवं सुरक्षा नियामक द्वारा निर्धारित मापदंडों के अनुसार, घटनाएं, बाल-बाल बचने की घटनाएं और उनके बारे में क्या कार्रवाई की गई। 1 स्क्रीन

रिपोर्टिंग

कर्मचारियों की संख्या और उससे संबंधित कैटलॉग।

• रिपोर्टिंग इस मॉड्यूल के अभिलेखों पर कार्यकारी, प्रबंधन, परिचालन और लेखापरीक्षा संबंधी रिपोर्टिंग। 3 स्क्रीन

अधिक

• लिंक के माध्यम से पहुँचा जा सकता है मॉड्यूल पेज पर इन स्क्रीनों का कोई टाइल नहीं होता है। इन तक उस रिकॉर्ड से पहुँचा जा सकता है जिससे वे संबंधित हैं, किसी स 5 स्क्रीन

आप कब तैयार होंगे

ले लो मानव संसाधन परीक्षा