पारिश्रमिक
बैठने की जगहें, उनमें लोग कहाँ बैठते हैं, और समीक्षा से क्या बदलाव आते हैं।
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वेतन स्थिति
जहां हर कोई अपनी सीमा में आता है। 1.00 का तुलनात्मक अनुपात मध्यबिंदु है।
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वेतनमान
यह एक सीमा है, कोई निश्चित संख्या नहीं। वेतन के बारे में निर्णय लेने लायक हर बात उस सीमा में उसकी स्थिति से जुड़ी होती है।
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Salary Grade Steps
The steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range.
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वेतन संरचना
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पारिश्रमिक चक्र
एक समीक्षा, उसका बजट और क्या प्रस्ताव उस बजट के दायरे में आते हैं।
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पारिश्रमिक पुरस्कार
मैट्रिक्स ने क्या कहा और मैनेजर ने क्या मांगा। इन दोनों के बीच के अंतर की समीक्षा एक समिति करती है।
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शेयर अनुदान
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कुल लाभ
इसमें पूरा पैकेज शामिल है: वेतन, बोनस लक्ष्य, नियोक्ता द्वारा लाभ और करों में निवेश की गई राशि, इक्विटी और अवकाश।
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