प्रतिभा एवं अस्थायी कार्यबल

अस्थायी कर्मचारी: भर्ती, पंजीकरण, समय-सारणी, बिलिंग और भुगतान।

मांग पत्र, आपूर्तिकर्ता, उम्मीदवार, प्रस्तुतियाँ, कार्य आदेश, समय-सारणी और बिलिंग। इस पूरे मॉड्यूल का मूल नियम है: एक बार बिल बनाओ, एक बार भुगतान करो: हर पोस्टिंग में उत्पादित राशि दर्ज होती है, और दूसरी बार बिल बनाने का प्रयास अस्वीकार कर दिया जाता है।

माँग

कौन खरीद रहा है, वे क्या मांग रहे हैं, इसका विज्ञापन कहां किया जा रहा है और इसके लिए क्या कीमत चुकानी पड़ सकती है।

• ग्राहक और कार्यक्रम कौन खरीद रहा है, किस कार्यक्रम के तहत और किस दर पर। 4 स्क्रीन
• माँग किस चीज की मांग की जा रही है और इसका विज्ञापन कहां किया गया था। 2 स्क्रीन
• विज्ञापन देना जहां किसी पद के लिए विज्ञापन दिया जाता है, वहां क्या प्रतिक्रिया मिलती है, और प्रत्येक बोर्ड को प्रस्तुत किए गए प्रत्येक 5 स्क्रीन

प्रतिभा और पाइपलाइन

डेटाबेस, भर्तीकर्ता वास्तव में उसमें से क्या पढ़ता है, और इस समय ग्राहक के सामने क्या मौजूद है।

• प्रतिभा डेटाबेस और उसमें रखी सूचियाँ, दोनों को ही सुरक्षित रखा गया था। 2 स्क्रीन
• एक भर्तीकर्ता क्या पढ़ता है सीवी को ठीक से पढ़ा गया, चालीस शब्दों में, जिसमें चिंताओं का उल्लेख किया गया था - और दूसरी तरफ से आवश्यकता को स्पष्ट रूप 3 स्क्रीन
• पाइपलाइन सीवी भेजना, इंटरव्यू, ऑफर मिलना — और फिर हर किसी के नौकरी बदलने के पीछे की वजहों का पूरा ब्यौरा। 3 स्क्रीन
• गतिविधि वे कॉल, ईमेल और नोट्स जिनके सहारे ही डेस्क वास्तव में काम करता है। 1 स्क्रीन

अस्थायी कार्यबल

किसे नियुक्त किया गया है, किसके अधिकार के तहत, और क्या वे वहां मौजूद हो सकते हैं।

• असाइनमेंट कौन कहाँ, किन शर्तों पर और किसके अधिकार के तहत काम कर रहा है? 3 स्क्रीन
• अनुपालन किसी के प्रवेश करने से पहले क्या सच होना चाहिए, और इसकी वैधता कब समाप्त होती है? 2 स्क्रीन

समय और पैसा

काम के घंटे पूरे हुए, बिल जारी हुए और कर्मचारी को भुगतान कर दिया गया।

• समय और पैसा काम के घंटे पूरे हुए, बिल जारी हुए और कर्मचारी को भुगतान कर दिया गया। 4 स्क्रीन

रिपोर्टिंग

फ़नल, मार्जिन, खर्च और उनके पीछे मौजूद कैटलॉग।

• रिपोर्टिंग फ़नल, मार्जिन, खर्च और आगे क्या समाप्त होगा। 8 स्क्रीन

आप कब तैयार होंगे

ले लो प्रतिभा एवं अस्थायी कार्यबल परीक्षा