Compensation
Les stands de tir, l'emplacement des sièges et l'impact d'une évaluation.
13 mesures · 10 questions · 8 écrans sur cette étagère
Les écrans sur cette étagère
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Poste de rémunération
Le point de référence est celui où chaque individu se situe. Un ratio de 1,00 correspond au point médian.
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Échelles de salaires
Une fourchette, pas un chiffre. Tout ce qui relève de la décision salariale dépend de la position au sein de cette fourchette.
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Salary Grade Steps
The steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range.
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Structures salariales
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Cycles de rémunération
Un examen, son budget et la question de savoir si les propositions s'y inscrivent.
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Indemnités
Ce que prévoyait la matrice et ce que le responsable a demandé : l’écart entre les deux est examiné par un comité.
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Subventions d'équité
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Rémunération globale
L’ensemble des éléments : salaire, bonus, contribution de l’employeur aux avantages sociaux et aux impôts, actions et congés.
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