人们
员工队伍、他们担任的职务、谁向谁汇报以及谁加入。
15 步骤 · 8 问题 · 4 这个架子上的屏幕
这个架子上的屏幕
- 雇员 为员工建立工作关系，包括工作权利、合规性、人才档案、目标、绩效评估和离职流程。重新聘用意味着建立新的关系，而且是同一个人，这正是确保服务连续性的关键所在。
- 组织结构图 汇报关系图。拖动一个人到另一个人身上即可更改其主管。
- 职位 列表
- 优惠 向候选人发出录用通知，并显示每个录用通知在审批和回复流程中的进展情况。
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