人々
従業員の構成、それぞれの役割、誰が誰に報告するのか、そして誰が新たに加わるのか。
15 手順 · 10 質問 · 5 この棚のスクリーン
この棚のスクリーン
記録
従業員
従業員の雇用関係、就労資格、法令遵守、人材プロファイル、目標、評価、退職手続きに関する情報を開示します。再雇用は新たな雇用関係であり、同一人物であるため、継続的なサービス提供が保証されます。
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ビュー
重複している可能性のある従業員
名前が他のレコードと一致し、かつメールアドレス、国民識別番号（イカーマ番号など）、役職と入社日が同じ、または同一人物のレコードである従業員をすべて一覧表示します。両方を開いて比較してください。異なる人物の場合は、「重複ではない」を選択して理由を記入してください（または「作成」で保存する際に理由を記入してください）。すると、該当するペアはこのリストから削除されます。
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ワークスペース
組織図
報告系統をグラフィカルに表示します。担当者をドラッグして別の担当者に重ねると、その担当者の上司を変更できます。
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記録
ポジション
組織図上の各ポジションは、それぞれが部署と場所に属する職務であり、予算上の人員数と給与等級が定められている。人々はこれらのポジションに採用される。
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記録
人事措置
昇進、異動、給与変更は、それぞれ依頼者以外の人物によって承認され、発効日に従業員に適用されます。変更内容の履歴も記録されます。
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進捗状況はこのブラウザ内にのみ保存され、外部に送信されることはなく、他の誰も見ることはできません。