人材および派遣社員
派遣社員：人材の確保、応募書類の提出、タイムシートの記録、請求書の発行、そして支払い。
発注、仕入先、候補者、提出物、作業指示書、タイムシート、請求書。このモジュール全体を支えるルールは「一度請求すれば、一度支払う」です。すべての投稿は、それが生み出した成果を記録し、二度目の試みは繰り返されるのではなく拒否されます。
注目してください: 請負業者への支払い方法は、その分類によって異なり、それぞれに決まった支払い方法があります。W-2契約者は実際の給与計算処理に組み込まれ、1099契約者は実際の仕入先請求書となります。
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要求
誰が購入しているのか、何を求めているのか、どこで宣伝されているのか、そしていくら請求される可能性があるのか。
- クライアントとプログラム 誰が、どのプログラムを利用して、いくらの価格で購入しているのか。 4 スクリーン
- 要求 何が求められているのか、そしてそれはどこで宣伝されていたのか。 2 スクリーン
- 広告 募集要項が公表された場合、どのような応募があったか、そして各選考委員会が応募者一人当たり実際にどれだけの費用を負担しているか。 5 スクリーン
人材と人材パイプライン
データベースの内容、採用担当者が実際にそこから読み取る情報、そしてクライアントの目の前に現在提示されている情報。
- タレント データベース、そしてそこから除外されたリスト。 2 スクリーン
- 採用担当者が読むもの 履歴書は40語以内で適切に書かれており、懸念事項が明記されていた。そして、相手側からも要求事項が明確に述べられていた。 3 スクリーン
- パイプライン 履歴書送付、面接、内定――そして、それぞれの流れの理由をたどる。 3 スクリーン
- 活動 デスクワークを実際に支えているのは、電話、メール、メモといった業務である。 1 スクリーン
派遣労働者
誰が任務に就いているのか、誰の権限の下で任務に就いているのか、そして彼らがそこに立ち入ることが許されるのか。
時間とお金
勤務時間、請求書発行、そして従業員への支払い。
- 時間とお金 勤務時間、請求書発行、そして従業員への支払い。 4 スクリーン
報告
ファネル、マージン、支出、そしてそれらを支えるカタログ。
- 報告 ファネル、マージン、支出、そして次に期限切れになるもの。 8 スクリーン