HRMS
従業員、彼らに支払われる給与、そしてそれが帳簿上でどれだけの費用となるか。
Workers, positions, time, absence, benefits and payroll. A payroll run is calculated, then approved by somebody who did not calculate it, then posted — and the posting is a journal like any other. Since 20 October people clock in and out on My Clock, payroll is distributed to grants and properties and sent to another ledger through the GL interface, and learning, performance and recruiting run their own workflows.
注目してください: 職務分担は推奨ではなく、強制されるものです。両方の役割を兼任すると、一人の人間が同じ計算と承認を行うことができなくなります。
レッスンが開始されました: 0/25
労働力
The people, the jobs they hold, and how they are performing.
Learning & Development
Required training and who has done it, certifications and licenses, skills, and the learning platform.
雇用
求人内容、応募者、応募者全員、そして初日までに準備しておくべき事項。
時間と休暇
何が予定されていたか、何が実際に行われたか、そして何が持ち出されたか。
社員の出張
行く許可を求め、その費用を請求する。
給与
総額から純額まで、計算書に記載されているすべての内容、および提出された書類の内容。
褒美
給与以外にどのような特典があり、その人はその範囲内でどの位置にいるのか。
コンプライアンス
政府に対して何が負っているのか、何が間違っていたのか、そしてそれに対して何がなされたのか。
報告
カタログの内容、人員数、そして今後の展開。