パイプライン
履歴書送付、面接、内定――そして、それぞれの流れの理由をたどる。
15 手順 · 7 質問 · 3 この棚のスクリーン
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- 投稿 1つの求人に対して1人の候補者、1組の料金。利益率はここで合意され、配置は求人の金額ではなく、ここで合意された金額に基づいて決定されます。
- インタビュー 提出物に対するラウンドが行われ、その結果によってオファーに繋がるかどうかが決定されます。
- オファー 候補者に提示される条件。その条件を受け入れることで、業務委託契約、作業指示書、および遵守事項チェックリストが作成されます。
進捗状況はこのブラウザ内にのみ保存され、外部に送信されることはなく、他の誰も見ることはできません。