Résumés des candidats
Quarante mots qu'un recruteur pourrait lire à haute voix à un client : l'adéquation du profil au besoin précis et les points à améliorer. Chaque élément est documenté – modèle, version du profil, date – car un résumé est une affirmation concernant une personne.
12 mesures · 3 questions · à propos 6 minutes
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