Interview-Bewertungsbögen
Nach welchen Kriterien ein Gremium einen Kandidaten bewertet, wie stark jedes Kriterium gewichtet wird und wie die Einschätzung des Gremiums zu einer Empfehlung wird – festgelegt, bevor überhaupt ein Vorstellungsgespräch stattfindet. Eine Empfehlung für eine offene Stelle, eine für einen Job oder die Standardempfehlung des Unternehmens.
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