Leistung und Talent
Spielberichte, Tore, die Neunerbox und wer diese Aufgabe übernehmen könnte, falls der Stelleninhaber geht.
12 Schritte · 10 Fragen · 6 Bildschirme in diesem Regal
Die Bildschirme in diesem Regal
- Leistungszyklen Der Zeitraum, die Bewertungsskala und die Frage, ob die Bewertungen einer Verteilung entsprechen müssen.
- Leistungsbeurteilungen Leistung und Potenzial sind unterschiedliche Dimensionen, und ihre Vermischung macht es unmöglich, später ein
- Ziele Wie ein Ziel bewertet wird, muss vor Beginn des Zeitraums vereinbart werden und darf nicht im Nachhinein disku
- Talentprofile Die Neun-Felder-Skala mit ihren zwei Achsen, plus Fluchtrisiko, Mobilität und den Wünschen der Person selbst –
- Nachfolgepläne Ein Plan ist für eine POSITION, nicht für eine Person – wenn man die Nachfolge für eine Person plant, hat man
- Nachfolgekandidaten Ob der Kandidat Bescheid weiß, ist entscheidend: Ein Plan, über den er informiert wurde, und ein Plan, über de
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