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Welcher Arbeitnehmer bei seinem Ausscheiden Anspruch hätte: ein halber Monatslohn für jedes der ersten fünf Jahre und ein Monatslohn für jedes weitere Jahr, bezogen auf den letzten Lohn; ein Drittel, zwei Drittel oder der gesamte Lohn bei Kündigung, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (Artikel 84 und 85).

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