لوگ
افرادی قوت، وہ جو کردار رکھتے ہیں، کون کس کو رپورٹ کرتا ہے، اور کون شامل ہو رہا ہے۔
15 قدم · 8 سوالات · 4 اس شیلف پر اسکرینیں
اس شیلف پر اسکرینیں
- ملازمین کسی کارکن کو ان کے کام کے تعلقات، کام کرنے کا حق، تعمیل، ٹیلنٹ پروفائل، اہداف، جائزے اور آف بورڈنگ کے لیے کھول
- تنظیمی چارٹ رپورٹنگ لائن، گرافک طور پر۔ کسی شخص کو اپنے مینیجر کو تبدیل کرنے کے لیے دوسرے پر گھسیٹیں۔
- عہدے فہرست
- پیشکش کرتا ہے۔ امیدواروں کو پیشکش کرتا ہے، اور جہاں ہر ایک اپنی منظوری اور ردعمل کے چکر میں ہے۔
پیش رفت صرف اس براؤزر میں رکھی جاتی ہے — اسے کہیں بھی نہیں بھیجا جاتا ہے اور کوئی اور اسے نہیں دیکھ سکتا ہے۔