TRANXACT.AI تمرين

الوقت والحضور

ما تم تحديده، وما تم إنجازه، وماذا فعلت القاعدة حيال ذلك.

12 خطوات · 10 أسئلة · 13 الشاشات على هذا الرف

الشاشات الموجودة على هذا الرف

السجلات سجلات الدوام يتم إدخال الساعات، ثم تقييمها وفقًا للقاعدة التي تحكم الشخص بحيث يتم دفع ما يوافق عليه المدير. 18 خطواتفتح السجلات قيود الوقت 13 خطواتفتح تقرير Who’s In Who is clocked in, on a break or out right now, with the status they last gave and where. 13 خطواتفتح عرض Clock Punches Every clock-in, clock-out, break and status, with the server’s time, where it came from and, where asked for, the position. Never edited: a wrong one is put right by a punch correction. 13 خطواتفتح عرض Punch Corrections A missed or wrong punch put right, with the reason, decided by somebody other than whoever asked and never by the employee themselves. Those an employee asks for wait in their manager’s Team Approvals too. 19 خطواتفتح تقرير Punch Exceptions The last two weeks’ missed punches: a clock-in never clocked out, a break never ended, and -- for people whose policy requires punches -- a scheduled day with no punch and no leave. 13 خطواتفتح السجلات جداول العمل النمط الذي يُفترض أن يعمل به الشخص. لا يشترط أن تكون الدورة سبعة أيام: أربعة أيام عمل، وأربعة أيام راحة تساوي ثمانية أيام. 12 خطواتفتح السجلات إسناد الجداول 12 خطواتفتح السجلات الورديات إن نوبة العمل التي تنتهي قبل أن تبدأ تمتد إلى ما بعد منتصف الليل، مما يجعل ساعات عملها تقع في تاريخين مختلفين. 12 خطواتفتح السجلات جدول المناوبات 13 خطواتفتح السجلات قواعد العمل الإضافي العمل الإضافي هو نتيجة، وليس مجرد بداية. تُطبق عليه قوانين الدولة التي يتقاضى فيها الشخص أجره، والأحكام الأكثر تحديداً هي التي تُعتمد: اتفاق على قاعدة إقليمية على قاعدة وطنية. 18 خطواتفتح السجلات Time Policies How time is captured and counted for a pay group, the people an overtime rule governs, or the whole company: clock punches required or hours typed allowed, whether the browser’s position is asked for, rounding, and a premium for working a holiday. 13 خطواتفتح السجلات استثناءات الوقت كشف التدقيق اليومي عن: وردية عمل بدون وقت مُسجّل، غياب أحد الموظفين، تأخر في بدء العمل، يوم عمل طويل جدًا، ساعات عمل إضافية لم يوافق عليها أحد، وجدول دوام لم يُقدّمه أحد. صحّح الوقت المُسجّل، وحدّد هنا ما تمّ إنجازه. 12 خطواتفتح

يتم الاحتفاظ بالتقدم في هذا المتصفح فقط - لا يتم إرساله إلى أي مكان ولا يمكن لأي شخص آخر رؤيته.

← العودة إلى الموارد البشرية