TRANXACT.AI تمرين

الضريبة والإقرارات

الأسعار السارية، والنماذج المطلوب تقديمها، والمحركات التي يمكنها القيام بأي منهما.

13 خطوات · 10 أسئلة · 10 الشاشات على هذا الرف

الشاشات الموجودة على هذا الرف

مساحة العمل النماذج النظامية نماذج كشوف المرتبات القانونية في بلد الشركة، ومكان إعداد كل منها. 11 خطواتفتح مساحة العمل محركات الضريبة والرواتب مزودون خارجيون لحساب الضرائب أو إدارة كشوف المرتبات بالكامل. مكالمات حقيقية، بيانات اعتماد حقيقية، محفوظة بسرية تامة. 11 خطواتفتح السجلات ثوابت الضريبة معدلات الأجور وقواعدها السارية لمدة عام. يتم الاحتفاظ بها كبيانات لأنها تتغير كل عام - تحقق منها مقابل المنشور الحالي 15-T. 14 خطواتفتح السجلات جداول الاستقطاع أقواس طريقة النسبة المئوية. "وظائف متعددة" هو الجدول القياسي مع تخفيض كل عتبة إلى النصف، وهو ما تحدده الخطوة 2 (ج) من نموذج W-4. 14 خطواتفتح السجلات المعدلات الإقليمية كيفية اقتطاع الضرائب في كل ولاية: لا ضرائب، أو معدل ثابت، أو سلمها المتدرج (شرائح الولاية) أو قانون كاليفورنيا DE 44. تشير الملاحظة إلى السنة التي يعود إليها كل رقم - تحقق منه مقابل دليل صاحب العمل الخاص بالولاية قبل التشغيل الفعلي. 15 خطواتفتح السجلات تصفيات الولايات تعتمد طرق الولاية على مقاييس متدرجة. لا يُؤخذ في الاعتبار في الحساب سوى "من" و"المعدل"؛ فالدولة التي لا يوجد بها جدول للمتزوجين تقوم بحجب الضرائب عن المتزوجين في جدولها الوحيد. 15 خطواتفتح السجلات برامج الدولة ما يدفعه الموظفون في الولاية التي يعملون فيها: الإعاقة، والإجازة العائلية والمدفوعة الأجر، والرعاية طويلة الأجل، وبطالة الموظفين - لكل منها قاعدة أجور خاصة بها، ولكل منها سطر في قسيمة الراتب وإدخال في خانة 14 من نموذج W-2. 14 خطواتفتح السجلات السلطات الضريبية المحلية المدن والمقاطعات والمناطق التعليمية والتقسيمات السياسية في ولاية بنسلفانيا ومناطق النقل، مع معدلاتها الخاصة بالمقيمين وغير المقيمين والقاعدة التي تحدد بينهما. 13 خطواتفتح السجلات التصفيات المحلية مقياس السكان المتدرج في المنطقة - مدينة نيويورك بشكل رئيسي. 15 خطواتفتح السجلات تبادلات المحرك كل عملية تبادل مع نظام ضرائب أو رواتب خارجي. عندما يختلف مزود الخدمة مع السجل بعد ستة أشهر، فهذا ما يحسم الأمر. 13 خطواتفتح

يتم الاحتفاظ بالتقدم في هذا المتصفح فقط - لا يتم إرساله إلى أي مكان ولا يمكن لأي شخص آخر رؤيته.

← العودة إلى الموارد البشرية