المواهب والقوى العاملة المؤقتة

العمال المؤقتون: تم البحث عنهم، وتقديم طلباتهم، وإعداد جداول ساعات عملهم، وإصدار فواتير لهم، ودفع أجورهم.

الطلبات، والموردون، والمرشحون، والطلبات المقدمة، وأوامر العمل، وجداول الدوام، والفواتير. القاعدة التي تحكم هذه الوحدة بأكملها هي: إصدار فاتورة واحدة، ودفع مرة واحدة: يسجل كل إدخال ما تم إنتاجه، ويتم رفض المحاولة الثانية بدلاً من تكرارها.

يطلب

من يشتري، وماذا يطلبون، وأين يتم الإعلان عنه، وما هي الرسوم التي قد يتم تحصيلها.

• العملاء والبرامج من يشتري، وبموجب أي برنامج، وبأي سعر؟ 4 الشاشات
• يطلب ما المطلوب، وأين تم الإعلان عنه؟ 2 الشاشات
• دعاية أين يتم الإعلان عن المتطلبات، وماذا تم استلامه، وما هي التكلفة الفعلية لكل مرشح تم تقديمه من قبل كل مجلس. 5 الشاشات

المواهب والمسار الوظيفي

قاعدة البيانات، وما يقرأه مسؤول التوظيف منها فعلياً، وما هو معروض أمام العميل الآن.

• الموهبة قاعدة البيانات، والقوائم التي تم الاحتفاظ بها بعيدًا عنها. 2 الشاشات
• ما يقرأه مسؤول التوظيف تمت قراءة السيرة الذاتية بشكل صحيح، في أربعين كلمة، مع ذكر المخاوف - وتم توضيح المتطلبات بوضوح من الجانب الآخر. 3 الشاشات
• خط الفرص إرسال السيرة الذاتية، والمقابلة، والعرض — ومسار كل خطوة من هذه الخطوات. 3 الشاشات
• النشاط المكالمات والرسائل والملاحظات التي تُدار بها المكاتب فعلياً. 1 الشاشات

القوى العاملة المؤقتة

من هو الشخص المكلف بالمهمة، وتحت سلطة من، وهل يجوز له التواجد هناك؟

• الواجبات من يعمل أين، وبأي شروط، وتحت سلطة من؟ 3 الشاشات
• الالتزام ما الذي يجب أن يكون صحيحاً قبل أن يُسمح لشخص ما بالدخول، ومتى تنتهي صلاحيته. 2 الشاشات

الوقت والمال

ساعات العمل، والفواتير الصادرة، ودفع أجر العامل.

• الوقت والمال ساعات العمل، والفواتير الصادرة، ودفع أجر العامل. 4 الشاشات

التقارير

القمع، والهامش، والإنفاق، والكتالوج الذي يقف وراءها.

• التقارير القمع، والهامش، والإنفاق، وما ينتهي صلاحيته لاحقًا. 8 الشاشات

عندما تكون مستعداً

خذ المواهب والقوى العاملة المؤقتة امتحان