Performance e talento
Recensioni, obiettivi, il modulo a nove caselle e chi potrebbe ricoprire questo ruolo se il titolare se ne andasse.
12 passi · 10 domande · 6 schermi su questo scaffale
Gli schermi su questo scaffale
- Cicli di prestazione Il periodo, la scala di valutazione e se le valutazioni debbano rientrare in una distribuzione.
- Analisi delle prestazioni Prestazioni e potenziale sono due aspetti distinti, e confonderli è ciò che rende impossibile la successiva re
- Obiettivi Le modalità di valutazione di un obiettivo devono essere concordate prima della scadenza del periodo di riferi
- Profili dei talenti Il modello a nove caselle come due assi, più il rischio di fuga, la mobilità e ciò che la persona stessa dice
- Piani di successione Un piano riguarda una POSIZIONE, non una persona: pianificare la successione per una persona significa ritrova
- Candidati alla successione Che il candidato ne sia a conoscenza o meno è importante: un piano di cui è stato informato e uno di cui non l
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