Persone
La forza lavoro, i ruoli che ricoprono, chi risponde a chi e chi si unirà al team.
15 passi · 10 domande · 5 schermi su questo scaffale
Gli schermi su questo scaffale
Registri
Dipendenti
Aprire un rapporto con un lavoratore per quanto riguarda le sue relazioni lavorative, il diritto al lavoro, la conformità, il profilo del talento, gli obiettivi, le valutazioni e la cessazione del rapporto. Una riassunzione rappresenta una nuova relazione con la stessa persona, ed è questo che garantisce la continuità del servizio.
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Visualizzazione
Possibili dipendenti duplicati
Ogni dipendente il cui nome corrisponde a un altro record insieme a un indirizzo email, un identificativo nazionale (come il numero Iqama), la stessa posizione e data di assunzione o lo stesso record della persona. Apri entrambi per confrontarli. Persone diverse: seleziona "Non è un duplicato" e specifica il motivo (oppure specifica il motivo quando salvi con "Crea"), e la coppia verrà rimossa da questo elenco.
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Spazio di lavoro
Organigramma
La gerarchia aziendale, rappresentata graficamente. Trascina una persona su un'altra per cambiarne il responsabile.
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Posizioni
Nell'organigramma sono rappresentate le posizioni lavorative: ognuna corrisponde a un ruolo, in un dipartimento e in una sede, con il numero di dipendenti previsto nel budget e il livello retributivo. Le persone vengono assunte per ricoprire tali posizioni.
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Provvedimenti relativi al personale
Promozioni, trasferimenti e modifiche salariali, ognuno approvato da qualcuno diverso da chi lo ha richiesto e applicato al dipendente il giorno in cui entra in vigore, con tanto di cronologia delle modifiche apportate.
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