HRMS

Le persone, quanto vengono pagate e quanto questo incide sul bilancio.

Workers, positions, time, absence, benefits and payroll. A payroll run is calculated, then approved by somebody who did not calculate it, then posted — and the posting is a journal like any other. Since 20 October people clock in and out on My Clock, payroll is distributed to grants and properties and sent to another ledger through the GL interface, and learning, performance and recruiting run their own workflows.

Attenzione: La separazione dei compiti è imposta, non consigliata. Svolgere entrambi i ruoli non consente a una sola persona di calcolare e approvare la stessa esecuzione.

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forza lavoro

The people, the jobs they hold, and how they are performing.

Lezione Persone La forza lavoro, i ruoli che ricoprono, chi risponde a chi e chi si unirà al team. 5 schermiAprire Lezione Performance e talento Recensioni, obiettivi, il modulo a nove caselle e chi potrebbe ricoprire questo ruolo se il titolare se ne andasse. 13 schermiAprire

Learning & Development

Required training and who has done it, certifications and licenses, skills, and the learning platform.

Lezione Learning Courses, who must take them and by when, sessions, paths, evaluations, and who is compliant. 12 schermiAprire Lezione Certifications & Skills What people hold and when it lapses, what they can do, and what their jobs need. 6 schermiAprire Lezione LMS Integration An external learning platform -- Aspire or any other -- connected by file or HTTP. 3 schermiAprire

Assumere

Una richiesta di incarico, chi l'ha firmata, tutti i candidati e cosa deve essere pronto per il primo giorno.

Lezione Reclutamento e inserimento Una richiesta di assunzione, chi l'ha firmata, dove è stata pubblicata, tutti coloro che hanno fatto domanda, chi è stato visitato, chi è stato assunto e cosa deve essere pronto per il primo giorno. 23 schermiAprire

Orario e congedo

Cosa era previsto, cosa è stato fatto e cosa è stato prelevato.

Lezione Gestione delle presenze e degli orari Cosa era previsto, cosa è stato realizzato e cosa ne è stato stabilito dal regolamento. 13 schermiAprire Lezione Partire I diritti acquisiti, ciò che è prenotato e da dove proviene ogni singolo giorno. 6 schermiAprire

Viaggi dei dipendenti

Chiedere di andare e pretendere il rimborso delle spese sostenute.

Lezione Resoconti di viaggi e spese Autorizzazione al viaggio prima della partenza, spese sostenute, verifica della conformità di ciascuna voce alla polizza, indennità giornaliera applicabile e carte di credito utilizzate per il pagamento. Spostato qui da Supply Chain: il viaggio è un'attività svolta da un dipendente. 5 schermiAprire

Stipendio

Dal lordo al netto, tutto ciò che risulta dal calcolo e ciò che viene dichiarato.

Lezione Elaborazione dei pagamenti Dal lordo al netto, e tutto ciò che risulta dal calcolo. 7 schermiAprire Lezione Impostazione del pagamento Come si chiama il denaro, a chi viene pagato e quando, e da cosa dipende la tassazione. 9 schermiAprire Lezione Tasse e dichiarazioni fiscali Le tariffe in vigore, i moduli da compilare e i motori che possono svolgere entrambe le funzioni. 10 schermiAprire Lezione Garnishments Court and agency orders, taken in priority within the legal limits, and remitted to each payee. 2 schermiAprire Lezione Stipendi sauditi Contributi GOSI, file salariale WPS e indennità di fine rapporto per un'azienda in Arabia Saudita. 4 schermiAprire Lezione Labor Distribution & GL Interface What each payslip was for -- grant, property, program, fund, cost center, department, job -- and the payroll journal as a file for the general ledger that receives it, balanced, reconciled and sent. 9 schermiAprire Lezione Parallel Payroll The system being replaced and this one, side by side for each cycle until they agree. 2 schermiAprire

Ricompensa

Cosa viene offerto oltre alla retribuzione e in quale fascia salariale si colloca una persona.

Lezione Benefici Cosa viene offerto, chi ha scelto cosa e quanto costa. 7 schermiAprire Lezione Carriers & ACA Enrollment and contribution files for carriers and recordkeepers, and the Affordable Care Act forms. 5 schermiAprire Lezione Risarcimento Le zone di tiro, la posizione in cui le persone si siedono al loro interno e cosa cambia una revisione. 8 schermiAprire Lezione Firme Documenti inviati alla controparte per la firma elettronica e chi può firmarli per conto dell'azienda. 2 schermiAprire

Conformità

Cosa è dovuto a un governo, cosa è andato storto e cosa è stato fatto per rimediare.

Lezione Imposta sui salari Tre orologi: quello del denaro, quello della forma e quello della riconciliazione annuale. Il più veloce di questi è quello che comporta la sanzione. 7 schermiAprire Lezione Salute e sicurezza Incidenti, quasi incidenti e le relative azioni intraprese, secondo i parametri previsti dalle normative di regolamentazione. 1 schermoAprire Lezione Employee Relations & Records Disciplinary actions and their appeals, the legal holds on people's records, and AI-assisted decisions waiting for a person. 3 schermiAprire

Rapporto

Il catalogo, il numero di dipendenti e ciò che verrà dopo.

Lezione Rapporto Reportistica direzionale, gestionale, operativa e di audit sui dati registrati in questo modulo. 2 schermiAprire

Di più

Lezione Raggiungibile tramite link Queste schermate non hanno un riquadro nella pagina del modulo. Vi si accede dal record a cui appartengono, da una vista salvata o tramite il loro indirizzo e, una volta aperte, si comportano come qualsiasi altro elenco. 5 schermiAprire

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