HRMS
Le persone, quanto vengono pagate e quanto questo incide sul bilancio.
Lavoratori, posizioni, orari, assenze, benefit e buste paga. Un'elaborazione delle buste paga viene calcolata, poi approvata da qualcuno che non l'ha calcolata, quindi registrata — e la registrazione è un giornale contabile come un altro.
Attenzione: La separazione dei compiti è imposta, non consigliata. Svolgere entrambi i ruoli non consente a una sola persona di calcolare e approvare la stessa esecuzione.
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forza lavoro
Le persone, i lavori che svolgono e il loro percorso di crescita.
- Persone La forza lavoro, i ruoli che ricoprono, chi risponde a chi e chi si unirà al team. 4 schermi
- Sviluppo 1 schermi
- Performance e talento Recensioni, obiettivi, il modulo a nove caselle e chi potrebbe ricoprire questo ruolo se il titolare se ne andasse. 6 schermi
Orario e congedo
Cosa era previsto, cosa è stato fatto e cosa è stato prelevato.
- Gestione delle presenze e degli orari Cosa era previsto, cosa è stato realizzato e cosa ne è stato stabilito dal regolamento. 7 schermi
- Partire I diritti acquisiti, ciò che è prenotato e da dove proviene ogni singolo giorno. 6 schermi
Stipendio
Dal lordo al netto, tutto ciò che risulta dal calcolo e ciò che viene dichiarato.
- Stipendio Dal lordo al netto, e tutto ciò che risulta dal calcolo. 5 schermi
- Impostazione del pagamento Come si chiama il denaro, a chi viene pagato e quando, e da cosa dipende la tassazione. 7 schermi
- Tasse e dichiarazioni fiscali Le tariffe in vigore, i moduli da compilare e i motori che possono svolgere entrambe le funzioni. 6 schermi
Ricompensa
Cosa viene offerto oltre alla retribuzione e in quale fascia salariale si colloca una persona.
- Benefici Cosa viene offerto, chi ha scelto cosa e quanto costa. 6 schermi
- Risarcimento Le zone di tiro, la posizione in cui le persone si siedono al loro interno e cosa cambia una revisione. 7 schermi
Conformità
Cosa è dovuto a un governo, cosa è andato storto e cosa è stato fatto per rimediare.
- Imposta sui salari Tre orologi: quello del denaro, quello della forma e quello della riconciliazione annuale. Il più veloce di questi è que 7 schermi
- Salute e sicurezza Incidenti, quasi incidenti e le relative azioni intraprese, secondo i parametri previsti dalle normative di regolamentaz 1 schermi
Rapporto
Headcount e il catalogo ad esso collegato.
- Rapporto Reportistica direzionale, gestionale, operativa e di audit sui dati registrati in questo modulo. 3 schermi
Di più
- Raggiungibile tramite link Queste schermate non hanno un riquadro nella pagina del modulo. Vi si accede dal record a cui appartengono, da una vista 5 schermi