Proponer un candidato para un puesto de trabajo
Una solicitud desde cualquiera de las partes —el candidato o la publicación— en HRMS, y una presentación en Talent & Contingent Workforce.
Normalmente, al proponer a alguien para un puesto, se considera a la persona o a la vacante. Cualquiera de las dos opciones es válida.
Práctico · 4 minutos · 4 pasos · 1 preguntas
Caminó hasta Revistas (Contabilidad) — El comportamiento es el mismo en las 1278 pantallas.
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