Сотрудники
Проанализируйте данные сотрудника, включая его трудовые отношения, право на работу, соответствие нормативным требованиям, профиль талантов, цели, отзывы и увольнение. Повторный прием на работу – это новые отношения с тем же человеком, что и обеспечивает непрерывность трудовых отношений.
16 шаги · 4 вопросы · о 8 минут
Ознакомьтесь со справочной страницей для этого экрана.
Информация о ходе выполнения отображается только в этом браузере — она никуда не отправляется, и никто другой ее не видит.