Люди
Состав сотрудников, занимаемые ими должности, кто кому подчиняется и кто присоединяется к команде.
15 шаги · 10 вопросы · 5 экраны на этой полке
Экраны на этой полке
Записи
Сотрудники
Проанализируйте данные сотрудника, включая его трудовые отношения, право на работу, соответствие нормативным требованиям, профиль талантов, цели, отзывы и увольнение. Повторный прием на работу – это новые отношения с тем же человеком, что и обеспечивает непрерывность трудовых отношений.
Открыть
Вид
Возможные дубликаты сотрудников
Каждый сотрудник, чье имя совпадает с другой записью, а также адрес электронной почты, национальный идентификатор (например, номер Iqama), должность и дата приема на работу, или запись об одном и том же человеке. Откройте обе записи для сравнения. Разные люди: выберите «Не дубликат» и укажите причину (или укажите причину при сохранении с помощью функции «Создать»), и пара покинет этот список.
Открыть
Рабочее пространство
Организационная структура
Графическое представление структуры подчинения. Перетащите сотрудника на другого, чтобы сменить его руководителя.
Открыть
Записи
Должности
Должности в организационной структуре: каждая из них — это должность в отделе и подразделении, с указанием численности персонала, предусмотренной бюджетом, и разряда заработной платы. Люди принимаются на работу на эти должности.
Открыть
Записи
Кадровые действия
Повышения по службе, переводы и изменения заработной платы, каждое из которых утверждается кем-то, кроме того, кто запросил и применил это к сотруднику в день вступления в силу, — с указанием истории изменений.
Открыть
Информация о ходе выполнения отображается только в этом браузере — она никуда не отправляется, и никто другой ее не видит.