Исполнительское мастерство и талант
Обзоры, цели, девятибалльная таблица и кто сможет выполнять эту работу, если нынешний владелец уйдет.
12 шаги · 10 вопросы · 6 экраны на этой полке
Экраны на этой полке
- Циклы производительности Период, шкала оценок и необходимость соответствия оценок распределению.
- Оценка эффективности работы Производительность и потенциал — это разные вещи, и их смешение делает невозможным последующее создание девяти
- Цели Способ оценки достижения цели должен быть согласован до начала периода, а не обсуждаться после него, для чего
- Профили талантов Девятиблочная модель включает в себя две оси, а также риск побега, мобильность и то, чего, по словам самого че
- Планы преемственности План предназначен для конкретной должности, а не для человека — планирование преемственности для конкретного ч
- Кандидаты на преемственность Знание кандидата имеет значение: план, о котором ему рассказали, и план, о котором он не знал, — это разные ин
Информация о ходе выполнения отображается только в этом браузере — она никуда не отправляется, и никто другой ее не видит.