TRANXACT.AI Обучение

Компенсация

Диапазоны, места, где сидят люди, и что меняется в результате проверки.

13 шаги · 10 вопросы · 8 экраны на этой полке

Экраны на этой полке

Записи Должность, оплачиваемая Где каждый находится в своем диапазоне. Среднее значение коэффициента сравнения составляет 1,00. 14 шагиОткрыть Записи Разряды заработной платы Диапазон, а не число. Все, что стоит решать относительно заработной платы, — это вопрос о положении в этом диапазоне. 14 шагиОткрыть Записи Salary Grade Steps The steps of a grade: step 1 on hire, the next after a year’s service. A grade with no steps is paid anywhere in its range. 15 шагиОткрыть Записи Структура заработной платы 12 шагиОткрыть Записи Циклы компенсаций Обзор, его бюджет и соответствие предложений его бюджету. 16 шагиОткрыть Записи Компенсационные выплаты То, что было указано в матрице, и то, что запросил менеджер. Разница между ними — это то, что рассматривает комитет. 13 шагиОткрыть Записи Гранты на обеспечение равенства 13 шагиОткрыть Записи Общая система вознаграждений Полный пакет: заработная плата, целевые показатели по бонусам, взносы работодателя в социальные выплаты и налоги, доля в капитале компании и отпуск. 14 шагиОткрыть

Информация о ходе выполнения отображается только в этом браузере — она никуда не отправляется, и никто другой ее не видит.

← Назад к HRMS