사람들
인력 구성, 각자의 역할, 누가 누구에게 보고하는지, 그리고 누가 새로 합류하는지.
15 단계 · 8 질문 · 4 이 선반 위의 스크린
이 선반 위의 스크린들
- 직원 직원의 근로 관계, 취업 자격, 규정 준수, 인재 프로필, 목표, 평가 및 퇴사 절차에 대한 정보를 공개하십시오. 재고용은 새로운 관계이며 동일한 직원과의 관계이므로 지속적인 서비스 제공이 보장됩니
- 조직도 보고 체계를 그림으로 나타낸 것입니다. 사람을 다른 사람 위로 끌어당겨 관리자를 변경하세요.
- 직위 목록
- 제안 후보자들에게 제시된 채용 공고와 각 공고가 승인 및 응답 주기에서 어느 단계에 있는지 보여줍니다.
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