HRMS
직원들의 급여와 그로 인한 회계상의 비용.
Workers, positions, time, absence, benefits and payroll. A payroll run is calculated, then approved by somebody who did not calculate it, then posted — and the posting is a journal like any other. Since 20 October people clock in and out on My Clock, payroll is distributed to grants and properties and sent to another ledger through the GL interface, and learning, performance and recruiting run their own workflows.
주의 깊게 살펴보세요: 직무 분리는 권장 사항이 아니라 의무 사항입니다. 두 가지 역할을 동시에 수행하면 한 사람이 동일한 실행 결과를 계산하고 승인할 수 없습니다.
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인력
The people, the jobs they hold, and how they are performing.
Learning & Development
Required training and who has done it, certifications and licenses, skills, and the learning platform.
채용 중
채용 공고, 지원자 명단, 지원자 전체, 그리고 첫 출근일에 준비해야 할 사항들.
시간 및 휴가
무엇이 예정되어 있었고, 무엇이 진행되었으며, 무엇이 가져갔는가.
직원 출장
떠나겠다고 요청하고, 그 비용을 환불받으려고 했다.
급여
총액에서 순액까지, 계산 과정에 포함된 모든 내용과 제출된 서류까지 모두 포함됩니다.
보상
급여 외에 제공되는 혜택은 무엇이며, 개인의 소득 수준은 어느 정도인가.
규정 준수
정부에 마땅히 져야 할 것은 무엇이며, 무엇이 잘못되었고, 그에 대한 조치는 무엇이었는지.
보고
카탈로그, 그중 인원수, 그리고 앞으로의 계획.