HRMS
직원들의 급여와 그로 인한 회계상의 비용.
근로자, 직위, 근태, 결근, 복리후생 및 급여. 급여 계산이 완료되면, 계산에 참여하지 않은 담당자가 승인하고, 그 후 전표에 반영됩니다. 전표 처리는 다른 회계 전표와 마찬가지로 기록됩니다.
주의 깊게 살펴보세요: 직무 분리는 권장 사항이 아니라 의무 사항입니다. 두 가지 역할을 동시에 수행하면 한 사람이 동일한 실행 결과를 계산하고 승인할 수 없습니다.
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인력
사람들, 그들이 하는 일, 그리고 그들의 성장 과정.
- 사람들 인력 구성, 각자의 역할, 누가 누구에게 보고하는지, 그리고 누가 새로 합류하는지. 4 화면
- 개발 1 화면
- 공연 및 재능 리뷰, 목표, 9박스 전술, 그리고 현 포지션 담당자가 떠날 경우 누가 그 역할을 맡을 수 있을지. 6 화면
시간 및 휴가
무엇이 예정되어 있었고, 무엇이 진행되었으며, 무엇이 가져갔는가.
급여
총액에서 순액까지, 계산 과정에 포함된 모든 내용과 제출된 서류까지 모두 포함됩니다.
- 급여 총액에서 순액으로의 전환, 그리고 계산에 포함된 모든 내용. 5 화면
- 결제 설정 돈의 명칭은 무엇이며, 누가 언제 돈을 받는지, 그리고 세금은 무엇에 따라 부과되는지 알아봅니다. 7 화면
- 세금 및 신고 현재 적용되는 요금, 제출해야 하는 양식, 그리고 이 두 가지 모두를 수행할 수 있는 엔진. 6 화면
보상
급여 외에 제공되는 혜택은 무엇이며, 개인의 소득 수준은 어느 정도인가.
- 이익 어떤 상품이 제공되는지, 누가 무엇을 선택했는지, 그리고 비용은 얼마인지. 6 화면
- 보상 범위, 각 범위 내에서 사람들이 앉는 위치, 그리고 평가가 무엇을 바꾸는지. 7 화면
규정 준수
정부에 마땅히 져야 할 것은 무엇이며, 무엇이 잘못되었고, 그에 대한 조치는 무엇이었는지.
- 급여세 세 개의 시계, 즉 돈, 형식, 그리고 연례 정산 시계가 있는데, 그중 가장 빠른 시계가 바로 벌을 내리는 시계이다. 7 화면
- 보건 및 안전 사고, 아차 사고 및 그에 대한 조치 사항 - 규제 기관이 평가하는 기준에 따른 내용. 1 화면
보고
헤드카운트와 그 기반이 되는 카탈로그.
- 보고 이 모듈의 기록에 대한 경영진, 관리, 운영 및 감사 보고서. 3 화면
더
- 링크를 통해 접속 가능 이 화면들은 모듈 페이지에 타일 형태로 표시되지 않습니다. 해당 화면들은 속한 레코드, 저장된 보기 또는 주소를 통해 접근할 수 있으며, 일단 열리면 다른 목록과 마찬가지로 작동합니다. 5 화면