HR-Selbstbedienung
Überprüfung der Änderungen in den Details sowie der Anforderungen an die Beteiligten beim Eintritt und Austritt.
11 Schritte · 10 Fragen · 6 Bildschirme in diesem Regal
Die Bildschirme in diesem Regal
Sicht
Änderungsanträge
Änderungen der Adresse und der Bankverbindung wurden von Mitarbeitern beantragt. Nichts wird umgesetzt, bevor es hier genehmigt wurde; Kontonummern zeigen nur die letzten vier Ziffern an.
Offen
Sicht
Austrittsgespräche
Was ausscheidende Mitarbeiter sagten. Vertraulich: Wurde von der Personalabteilung gelesen, dem Vorgesetzten nie gezeigt.
Offen
Bericht
Gründe für den Austritt
Die Gründe für das Ausscheiden der Mitarbeiter wurden aus den von ihnen durchgeführten Austrittsgesprächen ermittelt.
Offen
Aufzeichnungen
Austrittsfragebögen
Die Fragen, die einem ausscheidenden Mitarbeiter gestellt werden. Die Standardfragebogen wird verwendet, wenn eine Kündigung angenommen wird.
Offen
Aufzeichnungen
Abschlussfragen
Eine Frage aus einem Fragebogen. Markieren Sie diejenige, deren Antwort den Grund für den Weggang angibt, damit sie im Bericht berücksichtigt werden kann.
Offen
Aufzeichnungen
Checklistenvorlage Aufgaben
Die Aufgaben, die auf einer Onboarding- oder Offboarding-Checkliste aufgeführt sind: Wer erledigt welche Aufgabe und wann, im Verhältnis zum Start- oder letzten Arbeitstag?
Offen
Der Fortschritt wird nur in diesem Browser gespeichert – er wird nirgendwohin gesendet und ist für niemanden sonst einsehbar.