செயல்திறன் மற்றும் திறமை
மதிப்பாய்வுகள், கோல்கள், நைன்-பாக்ஸ் மற்றும் பொறுப்பாளர் விலகினால் இந்தப் பணியை யார் செய்ய முடியும்.
12 படிகள் · 10 கேள்விகள் · 6 இந்த அலமாரியில் உள்ள திரைகள்
இந்த அலமாரியில் உள்ள திரைகள்
- செயல்திறன் சுழற்சிகள் கால அளவு, மதிப்பீட்டு அளவுகோல் மற்றும் மதிப்பீடுகள் ஒரு பரவலுக்குப் பொருந்த வேண்டுமா என்பது.
- செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகள் செயல்திறனும் சாத்தியக்கூறும் வெவ்வேறானவை, அவற்றை ஒன்றிணைப்பதுதான் பிற்காலத்தில் ஒரு நைன்-பாக்ஸை உருவாக்குவதை ச
- இலக்குகள் ஒரு இலக்கை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது என்பது, காலக்கெடு முடிந்த பிறகு விவாதிப்பதை விடுத்து, அதற்கு முன்பே ஒப்புக்கொள
- திறமை சுயவிவரங்கள் ஒன்பது-பெட்டியின் இரண்டு அச்சுகள், அதனுடன் தப்பிச்செல்லும் அபாயம், இயங்குதன்மை மற்றும் ஒரு நபர் தாமே விரும்புவ
- வாரிசுரிமைத் திட்டங்கள் திட்டம் என்பது ஒரு பதவிக்கானது, ஒரு நபருக்கானது அல்ல — ஒரு நபருக்கான வாரிசுரிமைத் திட்டமிடல் என்பது, அவர் பதவி
- வாரிசு வேட்பாளர்கள் வேட்பாளருக்கு அது தெரியுமா என்பது முக்கியம்: அவருக்குத் தெரிவிக்கப்பட்ட திட்டமும், தெரிவிக்கப்படாத திட்டமும் வ
முன்னேற்றம் இந்த உலாவியில் மட்டுமே சேமிக்கப்படுகிறது — அது வேறு எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, வேறு யாரும் அதைப் பார்க்க முடியாது.