ஊதிய வரி
மூன்று கடிகாரங்கள் — பணம், படிவம் மற்றும் வருடாந்திர சரிபார்ப்பு — அவற்றுள் மிக வேகமானதே தண்டனையைச் சுமக்கிறது.
17 படிகள் · 10 கேள்விகள் · 7 இந்த அலமாரியில் உள்ள திரைகள்
இந்த அலமாரியில் உள்ள திரைகள்
பணியிடம்
ஊதிய வரி வழிகாட்டி
ஊதிய வரிக் காலத்தை படிப்படியாகக் கையாளுங்கள். வைப்புத்தொகை செலுத்துதல், கணக்குத் தாக்கல் மற்றும் ஆண்டு இறுதி ஆகியவை மூன்று வெவ்வேறு நேரக் கணக்குகளில் நடைபெறும் மூன்று வெவ்வேறு செயல்முறைகள் ஆகும்: ஒரு நிறுவனம் சரியாகத் தாக்கல் செய்து தாமதமாக வைப்புத்தொகை செலுத்தினால் தண்டிக்கப்படும், மேலும் ஒரு நிறுவனம் சரியான நேரத்தில் வைப்புத்தொகை செலுத்தி தாமதமாகத் தாக்கல் செய்தால் குறைவாகத் தண்டிக்கப்படும்.
திறந்த
பதிவுகள்
ஊதிய வரி பதிவுகள்
ஒவ்வொரு கடமைக்கும் ஒன்று, ஒவ்வொரு அதிகார அமைப்புக்கும் ஒன்று அல்ல: ஒரே மாநிலத்தில் உள்ள வருமான வரி பிடித்தக் கணக்கும் வேலையின்மைக் கணக்கும் வெவ்வேறு எண்கள், வெவ்வேறு விகிதங்கள் மற்றும் வெவ்வேறு செலுத்த வேண்டிய தேதிகளைக் கொண்ட வெவ்வேறு பதிவுகளாகும்.
திறந்த
பதிவுகள்
ஊதிய வரி நாட்காட்டி
எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் மற்றும் எப்போது. வைப்புத்தொகையும் திருப்பியளிப்பும் தனித்தனி வரிசைகளில் உள்ளன, ஏனெனில் அவை தனித்தனி அபராதங்களைக் கொண்ட தனித்தனி கடமைகள் ஆகும்.
திறந்த
பதிவுகள்
ஊதிய வரி காலங்கள்
ஒரு கணக்கீட்டிற்கு ஒரு நோக்கமும், ஒரு கால அளவும் உண்டு. அதே ஊதியக் காலம், வைப்புத்தொகைக் கணக்கீடு, வருமான அறிக்கை மற்றும் ஆண்டு இறுதி ஆகியவற்றில் வெவ்வேறு நேரங்களில் தோன்றினாலும், ஒரே முறையில் கணக்கிடப்பட்டு, ஒன்றுக்கொன்று சரிபார்க்கப்படுகிறது.
திறந்த
பார்வை
ஊதிய வரிப் பொறுப்புகள்
ஒவ்வொரு பொறுப்பிற்கும் ஒரு வரிசை. "ஊதிய வரி" என்பது ஒரு எண் அல்ல: அது நான்கு கடிகாரங்களில் ஐந்து அதிகார வரம்புகளுக்குச் செல்லும் ஆறு எண்கள் ஆகும், மேலும் மொத்தக் கூட்டுத்தொகை என்பது இவற்றின் கூட்டுத்தொகையே தவிர, இதற்கு நேர்மாறாக அல்ல.
திறந்த
பதிவுகள்
ஊதிய வரி வைப்புகள்
உண்மையில் செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு வைப்புத்தொகையும் பொறுப்பிலிருந்து தனியாகக் கணக்கிடப்படுகிறது, ஏனெனில் ஒரு பொறுப்பைத் தவணைகளில் செலுத்தலாம் மற்றும் ஒரு வைப்புத்தொகை பல பொறுப்புகளை ஈடுகட்டக்கூடும், மேலும் அவற்றுக்கிடையேயான சரிபார்ப்பில்தான் பிழைகள் கண்டறியப்படுகின்றன.
திறந்த
பதிவுகள்
ஊதிய வரி கண்டுபிடிப்புகள்
சோதனைகளில் தெரியவந்தது என்னவென்றால், எதிர்மறை நிகர ஊதியம் மற்றும் விடுபட்ட பதிவு ஆகிய இரண்டும் வேலையைத் தடுக்கின்றன, அதற்கான காரணம் ஒன்றே: நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள ஒருவர் அவற்றை முதலில் கண்டுபிடித்துவிடுகிறார்.
திறந்த
முன்னேற்றம் இந்த உலாவியில் மட்டுமே சேமிக்கப்படுகிறது — அது வேறு எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, வேறு யாரும் அதைப் பார்க்க முடியாது.