HRMS
பணியாளர்கள், அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் மற்றும் அதனால் ஏற்படும் செலவுகள்.
பணியாளர்கள், பதவிகள், நேரம், விடுப்பு, சலுகைகள் மற்றும் ஊதியம். ஒரு ஊதியச் சுழற்சி கணக்கிடப்பட்டு, பின்னர் அதைக் கணக்கிடாத ஒருவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு, பதியப்படுகிறது — மேலும் அந்தப் பதிவும் மற்ற பதிவேடுகளைப் போன்றே ஒரு குறிப்பேடாகும்.
கவனிக்கவும்: பணிகளைப் பிரித்து வழங்குவது கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறது, அறிவுறுத்தப்படுவதில்லை. இரண்டு பொறுப்புகளையும் ஒரே நபர் வகிப்பதால், ஒரே செயல்பாட்டைக் கணக்கிட்டு அங்கீகரிக்க முடியாது.
பாடங்கள் திறக்கப்பட்டன: 0/14
பணியாளர் படை
மக்கள், அவர்கள் வகிக்கும் பதவிகள் மற்றும் அவர்களின் வளர்ச்சி.
- மக்கள் பணியாளர்கள், அவர்கள் வகிக்கும் பதவிகள், யார் யாருக்குக் கீழ் பணியாற்றுகிறார்கள், மற்றும் யார் புதிதாகச் சேர்கிறார்கள். 4 திரைகள்
- வளர்ச்சி 1 திரைகள்
- செயல்திறன் மற்றும் திறமை மதிப்பாய்வுகள், கோல்கள், நைன்-பாக்ஸ் மற்றும் பொறுப்பாளர் விலகினால் இந்தப் பணியை யார் செய்ய முடியும். 6 திரைகள்
நேரம் மற்றும் விடுப்பு
திட்டமிடப்பட்டது, செயல்படுத்தப்பட்டது மற்றும் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது.
- நேரம் மற்றும் வருகை என்ன திட்டமிடப்பட்டது, என்ன செயல்படுத்தப்பட்டது, மற்றும் விதிமுறை அதை எவ்வாறு கையாண்டது. 7 திரைகள்
- விடுப்பு உரிமை, முன்பதிவு செய்யப்பட்டவை, மற்றும் ஒவ்வொரு நாளும் எங்கிருந்து வந்தது. 6 திரைகள்
ஊதியம்
மொத்தத்திலிருந்து நிகரம், கணக்கீட்டில் உள்ள அனைத்தும் மற்றும் தாக்கல் செய்யப்பட்டவை.
- ஊதியம் மொத்தத்திலிருந்து நிகரம், மற்றும் கணக்கீட்டில் உள்ள அனைத்தும். 5 திரைகள்
- ஊதிய அமைப்பு பணம் என்னவென்று அழைக்கப்படுகிறது, யாருக்கு எப்போது பணம் வழங்கப்படுகிறது, மற்றும் வரி எதைச் சார்ந்துள்ளது. 7 திரைகள்
- வரி மற்றும் தாக்கல் நடைமுறையில் உள்ள கட்டணங்கள், தாக்கல் செய்ய வேண்டிய படிவங்கள், மற்றும் இவ்விரண்டையும் செய்யக்கூடிய தேடுபொறிகள். 6 திரைகள்
வெகுமதி
சம்பளத்திற்கு அப்பால் என்ன வழங்கப்படுகிறது, மற்றும் அந்த வரம்பில் ஒருவரின் நிலை என்ன என்பது.
- நன்மைகள் என்னென்ன வழங்கப்படுகின்றன, யார் எதைத் தேர்ந்தெடுத்தார்கள், மற்றும் அதன் விலை என்ன. 6 திரைகள்
- இழப்பீடு வரம்புகள், அவற்றில் மக்கள் எங்கே அமர்கிறார்கள், மற்றும் ஒரு மதிப்பாய்வு என்னென்ன மாற்றங்களை ஏற்படுத்துகிறது. 7 திரைகள்
இணக்கம்
ஒரு அரசாங்கத்திற்கு என்ன கடன்பட்டுள்ளது, என்ன தவறு நடந்தது, மற்றும் அது குறித்து என்ன நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டது.
- ஊதிய வரி மூன்று கடிகாரங்கள் — பணம், படிவம் மற்றும் வருடாந்திர சரிபார்ப்பு — அவற்றுள் மிக வேகமானதே தண்டனையைச் சுமக்கிறது. 7 திரைகள்
- சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு சம்பவங்கள், மயிரிழையில் தப்பிய நிகழ்வுகள் மற்றும் அவை குறித்து எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் — இவை அனைத்தும் ஒழுங்குமுறை ஆணை 1 திரைகள்
அறிக்கை
பணியாளர் எண்ணிக்கை மற்றும் அதன் பின்னணி விவரம்.
- அறிக்கை இந்தத் தொகுதியின் பதிவேடுகள் மீதான நிர்வாக, மேலாண்மை, செயல்பாட்டு மற்றும் தணிக்கை அறிக்கையிடல். 3 திரைகள்
மேலும்
- இணைப்பு மூலம் சென்றடையலாம் இந்தத் திரைகள் தொகுதிப் பக்கத்தில் எந்த டைலையும் கொண்டிருக்கவில்லை. அவை தங்களுக்குரிய பதிவிலிருந்தோ, சேமிக்கப்பட்ட காட்ச 5 திரைகள்