ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್
ಹುದ್ದೆಗೆ ವಿನಂತಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಯಾರು ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು, ಎಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲರೂ, ಯಾರನ್ನು ನೋಡಲಾಯಿತು, ಯಾರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು - ಮತ್ತು ಅವರ ಮೊದಲ ದಿನಕ್ಕೆ ಏನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು.
15 ಹಂತಗಳು · 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು · 23 ಈ ಶೆಲ್ಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪರದೆಗಳು
ಈ ಶೆಲ್ಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪರದೆಗಳು
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ
Recruiting Dashboard
The funnel by stage and its conversion, time to fill and time to hire, which sources produce hires, offer acceptance, and whether every hire went through the required steps.
ತೆರೆಯಿರಿ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ
Onboarding Dashboard
How many accepted offers turned into people who started, every joiner's checklist and how far it has got, and the tasks overdue by who owns them.
ತೆರೆಯಿರಿ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ
Offboarding Dashboard
Who is leaving and who has left, and the offboarding tasks each department owes -- access, equipment, final pay -- with the overdue ones first.
ತೆರೆಯಿರಿ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ
EEO Applicant Flow
Selection rates by race and ethnicity, sex, veteran and disability status from applicants' voluntary self-identification, with the four-fifths comparison. Counts only; small groups are suppressed.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ನೇಮಕಾತಿ ವಿನಂತಿಗಳು
ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ವಿನಂತಿ: ಅದು ಏನು, ಯಾವ ದರ್ಜೆ, ಎಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅದರ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು, ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಬೇಕು. ಸಹಿಗಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದು ಅದರ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಮೋದನೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ; ಅನುಮೋದಿತ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಬಹುದು.
ತೆರೆಯಿರಿ
ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ನೇಮಕಾತಿ ಅನುಮೋದನೆಗಳು
ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಹಿಯೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ. ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಹಂತವು ಹಿಂದಿನ ಹಂತಗಳೆಲ್ಲವೂ ಸಹಿ ಮಾಡಿರುವ ಹಂತವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದನ್ನೂ ಮೊದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು
ಒಂದು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹಲವಾರು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಬಹುದು - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆ ಒಂದೇ ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಎರಡು ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಾಗಿವೆ. ಪ್ರಕಟಿತ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದು ನೇಮಕಾತಿಯ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
ಈ ಕಂಪನಿಯ ಮುಂದೆ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಥವಾ ಪತ್ತೆಯಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು. ಇಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಆಂತರಿಕ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಆಂತರಿಕ ನಡೆಯನ್ನು ಒಬ್ಬರಂತೆ ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು
ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಂದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ. "ಎಷ್ಟು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಎಷ್ಟು ಮಂದಿಯನ್ನು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಎಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸುವ ಪರದೆ ಇದು - ಯಾರೋ ಇರಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್‌ನಿಂದ ಅಲ್ಲ, ದಾಖಲೆಯಿಂದ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶನಗಳು
ಯಾರನ್ನು ನೋಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಯಾರಿಂದ, ಯಾವಾಗ, ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಏನಾಯಿತು. ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇಲ್ಲದ ಸಭೆಯು ಯಾರೂ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಭೆಯಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಸಂದರ್ಶನ ಫಲಕಗಳು
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನ ಫಲಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನ: ಯಾರು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಏನು, ಅವರು ಏನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು 100 ರಲ್ಲಿ ಏನು ನೀಡಿದರು. ಪ್ಯಾನಲಿಸ್ಟ್ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಾಲನ್ನು ಸ್ಕೋರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕ
ಸಂದರ್ಶನ ಫಲಕಗಳು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ. ಒಂದೇ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ - ಕಾರಣವನ್ನು ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳು
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದರ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಸೇರುವುದು ಮತ್ತು ಬಿಡುವುದು
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಯು ನಿಜವಾಗಿ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ: ಅದು ಯಾರದ್ದು, ಏನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಏನು ಬಾಕಿ ಇದೆ. ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆದಾರರ ಪ್ರವೇಶ, ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಮೇಜು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಬಿಡುವವರು ಇನ್ನೂ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಸಹ ಅದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಗಳು
ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಏನಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೊರಟುಹೋದಾಗ ಏನಾಗಬೇಕು. ಸೈನ್-ಇನ್ ಪಡೆಯಲು, ಮುದ್ರಿಸಲು ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ, ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು ಮೇಜು, ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಸ್ವತ್ತುಗಳು - ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸದಂತೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ನಂತೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಹಂತಗಳು
ಅರ್ಜಿಯು ಹಾದುಹೋಗುವ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ, ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲಾದ, ನೀಡಲಾದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಫನಲ್ ಅನ್ನು ಎಣಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ಇವು ಕಾಲಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪದಗಳಲ್ಲ, ದಾಖಲೆಗಳಾಗಿವೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ನೇಮಕಾತಿ ಅನುಮೋದನೆ ನಿಯಮಗಳು
ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾರಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಯಮದ ಅನುಮೋದನೆ ಮಟ್ಟಗಳಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಖರೀದಿ ಆದೇಶವು ಬಳಸುವ ಅದೇ ಪರದೆಯಾಗಿದೆ - ಅಧಿಕಾರದ ಒಂದು ನಿಯೋಗ, ಒಮ್ಮೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶನ ಅಂಕಪಟ್ಟಿಗಳು
ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಮಿತಿಯು ಯಾವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮಾನದಂಡವು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಹೇಗೆ ಶಿಫಾರಸ್ಸಾಗುತ್ತದೆ - ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಡೀಫಾಲ್ಟ್‌ಗೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
Candidate Messages
What a candidate is told when their application arrives, reaches a stage, is invited to interview, is not taken further or is made an offer. Switch a message on to send it by itself.
ತೆರೆಯಿರಿ
ವೀಕ್ಷಿಸಿ
Messages to Candidates
Every message written to a candidate -- by itself or by hand, sent, held, opted out or failed -- and why.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
Offer Letter Templates
The letter an offer is sent with. Send writes it from the default template, files it as a PDF on the offer and sends it for the candidate's electronic signature.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
Task Departments
Which department does the onboarding and offboarding tasks of each owner role, and who answers for them. The offboarding dashboard counts each department's tasks, overdue ones first.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
Recruiting Settings
Whether offers go out for electronic signature and who countersigns them, how long an applicant's self-identification link works, and the smallest group the EEO report will show.
ತೆರೆಯಿರಿ
ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಈ ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ — ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.