ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
ಕಾರ್ಯಪಡೆ, ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಪಾತ್ರಗಳು, ಯಾರು ಯಾರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾರು ಸೇರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
15 ಹಂತಗಳು · 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು · 5 ಈ ಶೆಲ್ಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪರದೆಗಳು
ಈ ಶೆಲ್ಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪರದೆಗಳು
ದಾಖಲೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು, ಅನುಸರಣೆ, ಪ್ರತಿಭೆಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಗುರಿಗಳು, ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಫ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ಮುಕ್ತ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ. ಮರು ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೆ ಹೊಸ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಇದು ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಸಂಭಾವ್ಯ ನಕಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಇಮೇಲ್, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ (ಇಕಾಮಾ ಸಂಖ್ಯೆಯಂತಹ), ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಸರು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ಮತ್ತೊಂದು ದಾಖಲೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಹೋಲಿಸಲು ಎರಡನ್ನೂ ತೆರೆಯಿರಿ. ವಿಭಿನ್ನ ಜನರು: ನಕಲು ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ (ಅಥವಾ ಹೇಗಾದರೂ ರಚಿಸಿ ಎಂದು ಉಳಿಸುವಾಗ ಏಕೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ), ಮತ್ತು ಜೋಡಿ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ
ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನಾ ಚಿತ್ರ
ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಾಲು, ಸಚಿತ್ರವಾಗಿ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಎಳೆಯಿರಿ, ಅವರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಹುದ್ದೆಗಳು
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಗಳು: ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಒಂದು ಕೆಲಸ, ಒಂದು ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಬಜೆಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವ ದರ್ಜೆಯೊಂದಿಗೆ. ಜನರನ್ನು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ದಾಖಲೆಗಳು
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕ್ರಮಗಳು
ಬಡ್ತಿಗಳು, ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನೂ ಅದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನದಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಬೇರೆ ಯಾರೋ ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಯಾವುದರಿಂದ ಏನು ಬದಲಾಯಿತು ಎಂಬುದರ ಇತಿಹಾಸದೊಂದಿಗೆ.
ತೆರೆಯಿರಿ
ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಈ ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ — ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.