TRANXACT.AI ತರಬೇತಿ

Learning

Courses, who must take them and by when, sessions, paths, evaluations, and who is compliant.

13 ಹಂತಗಳು · 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು · 12 ಈ ಶೆಲ್ಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪರದೆಗಳು

ಈ ಶೆಲ್ಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪರದೆಗಳು

ದಾಖಲೆಗಳು ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು 14 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಕೋರ್ಸ್ ದಾಖಲಾತಿಗಳು ಯಾರು ಯಾವ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ದೂರ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. 14 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು Training Assignment Rules Who must take a course or a learning path -- by job, position, department, location or as new hires -- by when, and how often again. Run daily, or now. 13 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು Training Sessions Instructor-led dates: where (or the link), who teaches, how many places, who registered and who attended. 14 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು Session Attendance Who registered for each session, who was wait-listed and who attended. 13 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು Learning Paths Courses in order. A sequential path enrols the next course when the one before it is completed. 13 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು Learning Path Courses The courses of each path and their order. 12 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು Learning Path Assignments Who is on which path and how far along -- completion %. 13 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ದಾಖಲೆಗಳು Course Evaluations What people thought of a course after completing it: ratings from 1 to 5 and comments. 12 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ Completion History Every completion ever recorded -- a recurring course keeps each round -- with whether it was on time and until when it counts. 12 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ Compliance Training Every assigned course and whether each person is compliant today -- completed, and the completion still valid -- with what is overdue. Filter to compliance courses for the mandatory-training report. 13 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ Programme Effectiveness Per course: how many finish, how well they score, and what they thought of it. 12 ಹಂತಗಳುತೆರೆಯಿರಿ

ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಈ ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ — ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

← ಹಿಂತಿರುಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ