कामगिरी आणि प्रतिभा
समीक्षा, ध्येये, नाइन-बॉक्स आणि जर धारकाने जागा सोडली तर हे काम कोण करू शकेल.
13 पायऱ्या · 10 प्रश्न · 13 या शेल्फवरील स्क्रीन
या शेल्फवरील पडदे
नोंदी
कार्यप्रदर्शन चक्रे
कालावधी, रेटिंग स्केल आणि रेटिंग्ज वितरणात बसणे आवश्यक आहे की नाही.
उघडा
नोंदी
कामगिरी पुनरावलोकने
कार्यक्षमता आणि क्षमता हे वेगवेगळे मापदंड आहेत, आणि त्यांना एकत्र मिसळल्यामुळेच नंतर नाइन-बॉक्स तयार करणे अशक्य होते.
उघडा
नोंदी
ध्येये
एखाद्या ध्येयाचे मूल्यांकन कसे करायचे हे कालावधीनंतर त्यावर वाद घालण्याऐवजी, कालावधीपूर्वीच मान्य केले पाहिजे; आणि मोजमाप व लक्ष्य यांचा उद्देश तोच असतो.
उघडा
नोंदी
Goal Check-ins
Where each goal stood at each check-in, the owner’s update and the manager’s answer.
उघडा
पहा
Check-in Status
Each goal’s check-in clock: the cycle’s cadence, the last check-in, when the next is due, and which are overdue.
उघडा
नोंदी
Development Plans
What a person will do to grow: actions with due dates, linked to courses and skills. Activating a plan enrols its courses.
उघडा
नोंदी
Development Actions
The steps of each plan: a course (enrolled, and closed when completed), a skill to a level, mentoring, a stretch assignment.
उघडा
नोंदी
Review Workflows
The steps a performance review passes through, per review type or chosen on a cycle: self review, manager review, calibration, approval, acknowledgement.
उघडा
नोंदी
Review Workflow Steps
Each step, in order: what it is, who acts (the employee, their manager, the manager’s manager, or a role) and how many days it has.
उघडा
पहा
Review History
Every move of every review: who started, submitted, approved, sent back or acknowledged it, and what they said.
उघडा
नोंदी
प्रतिभा प्रोफाइल
नऊ-चौकटीचे दोन अक्ष, तसेच पळून जाण्याचा धोका, गतिशीलता आणि ती व्यक्ती स्वतः काय इच्छिते हे सांगते — जे त्यांच्यासाठी नियोजित केलेल्या गोष्टींपेक्षा वेगळे असते.
उघडा
नोंदी
उत्तराधिकार योजना
योजना ही पदासाठी असते, व्यक्तीसाठी नाही — एखाद्या व्यक्तीच्या उत्तराधिकाराचे नियोजन केल्यामुळेच, जेव्हा त्या व्यक्तीला पदोन्नती मिळते, तेव्हा तुमच्याकडे कोणतीही योजना शिल्लक राहत नाही.
उघडा
नोंदी
उत्तराधिकारी उमेदवार
उमेदवाराला माहिती आहे की नाही हे महत्त्वाचे आहे: त्यांना सांगितलेली योजना आणि न सांगितलेली योजना या वेगवेगळ्या गोष्टी आहेत.
उघडा
प्रगती केवळ याच ब्राउझरमध्ये ठेवली जाते — ती इतर कोठेही पाठवली जात नाही आणि इतर कोणीही ती पाहू शकत नाही.